Skip to content

Communicatie en content
dat boeit

VanHaren, de Nederlandse tak van Deichman, wist dat het simpelweg niet genoeg was om hun werknemers het alleen te vertellen. Het merk wilde echt de harten winnen van de medewerkers.
vanHaren banner-2-1

Content creëren en delen om te motiveren en te betrekken

 

VanHaren’s medewerkers zijn cruciaal voor het succes. In 2016 was vanHaren op zoek naar een moderne oplossing om haar 1.800 medewerkers te connecten, informeren, engagen en motiveren. Engagen met het vanHaren merk was prioriteit en daarnaast de mogelijkheid om passie voor schoenen onderling te delen. De oplossing: Keephub! 

Ideaal voor onboarding

 

Naast het delen van nieuws, video's, de winkelwedstrijd en andere content met bestaande medewerkers realiseert vanHaren dat communicatie met nieuwe medewerkers ook belangrijk is. vanHaren gebruikt ook de onboarding module van Keephub. Relevante informatie met nieuwe medewerkers wordt gedeeld, zodat de eerste werkdagen in de winkel, in het magazijn of hoofdkantoor soepel verlopen.

 
vanHaren image
vanHaren SS image 1

Ideaal voor onboarding

 

Naast het delen van nieuws, video's, de winkelwedstrijd en andere content met bestaande medewerkers realiseert vanHaren dat communicatie met nieuwe medewerkers ook belangrijk is. vanHaren gebruikt ook de onboarding module van Keephub. Relevante informatie met nieuwe medewerkers wordt gedeeld, zodat de eerste werkdagen in de winkel, in het magazijn of hoofdkantoor soepel verlopen.

 
logo van haren kleur 2.0

"Binnen 1 maand heeft 80% van de medewerkers de vanHaren InTouch app gedownload. Een goede en succesvolle start om te zorgen voor meer engagement onder het personeel.’’

Helen Kortbeek
Heleen Kortbeek

- Project manager VanHaren

VanHaren Resultaten

88
%

Van alle medewerkers
hebben Keephub gedownload

80
%

is beter geïnformeerd door Keephub

73
%

van de medewerkers kan beter zijn werk uitvoeren

Net als VanHaren een toekomstbestendige organisatie worden?

 

Centraliseer alle communicatie, faciliteer efficiënte workflows en geef teams toegang tot informatie die precies is afgestemd op hun behoeften. Dit verbetert de samenwerking, maakt het werk frictieloos en vermindert het aantal fouten, waardoor medewerkers meer in hun kracht komen te staan.

 
Afbeelding Whitepaper pagina-3