Skip to content

Waarom Keephub?

Verlaag verzuim en verloop

 

Goed werkgeverschap is de sleutel tot het verminderen van verzuim en verloop, en we bereiken dit door actieve betrokkenheid en empowerment van medewerkers, goede informatievoorziening en communicatie, minimale administratieve rompslomp, en aandacht voor zowel fysieke als mentale gezondheid. Deze aanpak resulteert in tevreden en gemotiveerde medewerkers, wat leidt tot lagere verzuimcijfers, minder verloop, en meer efficiëntie en productiviteit, wat de bedrijfsvoering duurzaam en toekomstbestendig maakt.

Medewerkersbetrokkenheid 

Samen pakken we deze uitdagingen aan:

 

Veel bedrijven kampen met versnipperde informatievoorziening door het gebruik van meerdere apps en tools. Dit leidt tot onduidelijkheid en inefficiëntie, waardoor medewerkers moeite hebben om de benodigde informatie snel te vinden.

 

Daarnaast zorgt slechte communicatie voor een gebrek aan medewerkersbetrokkenheid. Dit demotiveert medewerkers en vermindert hun betrokkenheid, wat negatieve gevolgen heeft voor de werksfeer en productiviteit.

 

Ook het handmatig beheren van taken en verantwoordelijkheden is tijdrovend en foutgevoelig. Deze inefficiëntie kan de workflow verstoren en de effectiviteit van het team ondermijnen.

Task tracking & management
community-2

Work starts here

Onze oplossingen en belangrijkste features:

 

  • Centrale communicatiehub: Alle interne communicatie, van HR-updates tot operationele instructies, komt samen in één platform. Dit zorgt voor rust en overzicht.
  • Realtime taakbeheer: Managers kunnen eenvoudig taken toewijzen en volgen. Dit heeft een positief effect op de kwaliteit en snelheid van het werk.
  • Medewerkersbetrokkenheid: Deel met Keephub relevante informatie op het juiste moment en vraag feedback voor betrokken en tevreden medewerkers.
  • Naadloze integraties: Keephub integreert bestaande systemen, zoals planningstools en salarissystemen. Zo werk je voortaan vanaf één digitale werkplek.
 

“Met de krapte op de arbeidsmarkt is het van cruciaal belang dat medewerkers in hun kracht worden gezet om het verschil te maken. Werkgevers merken steeds meer dat goed werkgeverschap impact heeft op de klantervaring en dus het bedrijfsresultaat.” - Mark Stadhouders, CEO Keephub

Klanten

Welke organisaties hebben wij geholpen

met het verhogen van betrokkenheid?

Ambitie

Goed Werkgeverschap

 

Onze ambitie is goed werkgeverschap voor iedereen. Zodat elke medewerker vrij en zelfstandig het verschil kan maken. Resulterend in een werkomgeving waar betrokkenheid en werkplezier centraal staan. Om dit te bereiken bieden we één hub, een moderne digitale werkomgeving, die mensen samenbrengt en zelfstandig laat werken.

 

Kom in contact

Learning-2-1

Waarom Keephub de beste oplossing voor jouw werkveld is

Task tracking & management
community-2
Dashboarding
integraties-1-1
Group 560 (1)

Efficiënt taakbeheer

Beheer taken centraal voor snellere uitvoering en betere samenwerking.​

 Group 560

Centrale toegang tot informatie

Alles wat je nodig hebt, zoals checklists en handleidingen, op één plek​.

 Group 560

Realtime communicatie

Reageer direct op uitdagingen met realtime updates en rapportages​.

 Group 560

Integratie met bestaande systemen

Keephub werkt naadloos met je huidige tools voor een optimale workflow​.

Zo word je met Keephub een toekomstbestendige organisatie

 

Centraliseer alle communicatie, faciliteer efficiënte workflows en geef teams toegang tot informatie die precies is afgestemd op hun behoeften. Dit verbetert de samenwerking, maakt het werk frictieloos en vermindert het aantal fouten, waardoor medewerkers meer in hun kracht komen te staan.

 
Ontwerp zonder titel (1)-Oct-14-2024-06-32-50-4453-AM

20
%

Dagelijkste tijdsbesparing

74
%

Hogere merkbetrokkenheid

10
%

Minder verloop

20
%

Stijging in productiviteit

Testimonials

Wat Keephub klanten over ons zeggen

Logos Zwart-Wit (3)

 “Keephub stelt ons in staat om belangrijke informatie zoals campagnes en operationele updates snel en eenvoudig te verspreiden, wat de algehele prestaties van het team bevordert​.”

 

Maud Holtslag - Global Retail Operations Manager
Maud Holtslag

-  Global Retail Operations Manager

Logos Zwart-Wit (5)

 “Het is geweldig dat alle werkcommunicatie voor onze medewerkers nu op één platform te vinden is. Keephub is de plek waar de Swiss Sense Family elke dag samenkomt.”

 

Annika Coomans - Intern communicatie adviseur
Annika Coomans

-  Intern communicatie adviseur

Voor welke sectoren doen we dit werk?

Retail9

Retail

Keephub is gemaakt voor retail. Bereik je medewerkers met één klik, beheer je POS, en hou overzicht op je inventory.

Logistiek (1)

Logistiek

Bereik jouw chauffeurs en magazijnmedewerkers in één klik? Geef toegang bedrijfsupdates, checklists voor hun bestellingen en up-to-date handleidingen?

 
Groothandel

Groothandel

Hou contact met al je magazijnmedewerkers en locaties. Geef updates en hou inventory bij.

Hospitality-1

Hospitality

Gooi papieren checklists maar weg. Hou bij wie wat wanneer moet doen en beheer al je locaties eenvoudig. 

Zorg

Zorg

Transformeer de communicatie in de gezondheidszorg met Keephub. Verbind met professionals overal, op elk apparaat, met één klik op de knop.

Floral 2-1

Bloementeelt

Stel je voor dat werknemers essentiële informatie in meerdere talen kunnen openen, wat efficiëntie en teamwork verbetert, en leidt tot verbeterde kwaliteit in de sierteelt.

Food Prod 1-1

Voedingsindustrie

Zorg voor een gestroomlijnde informatiestroom, waarbij je in een handomdraai onmisbare informatie deelt met je medewerkers.

Client slider bg image 1

Jouw Sector

Zit jouw sector er nog niet tussen? Laten we spreken over de mogelijkheden.

Zo word je met Keephub een toekomstbestendige organisatie

 

Centraliseer alle communicatie, faciliteer efficiënte workflows en geef teams toegang tot informatie die precies is afgestemd op hun behoeften. Dit verbetert de samenwerking, maakt het werk frictieloos en vermindert het aantal fouten, waardoor medewerkers meer in hun kracht komen te staan.

 
keephub-collega-1