De 6 verwachtingen en wensen van jongeren in de retail
In deze whitepaper ontdek je de zes belangrijkste wensen en verwachtingen van jonge medewerkers in de retailsector. Het schetst waardevolle inzichten om jouw bedrijf aantrekkelijker te maken voor deze doelgroep om zo talent aan je organisatie te binden. Download deze gratis whitepaper en leer tips en tricks over hoe je een jongere medewerkers tevreden en betrokken houdt.
Over deze whitepaper
Wat drijft jong talent in de retail?
Benieuwd naar wat jong talent drijft in de retailsector? Deze whitepaper biedt essentiële inzichten in de wensen en verwachtingen van werknemers in hun twenties en thirties. Ontdek hoe je kunt inspelen op hun behoeften en jouw organisatie aantrekkelijker maakt voor de nieuwe generatie.
Inhoud
Welke onderwerpen kan je verwachten?
Betekenisvol werk
Het belang van werk dat bijdraagt aan een betere samenleving en hoe dit jong talent aanspreekt in de retailsector.
Persoonlijke ontwikkeling
De noodzaak voor werkgevers om mogelijkheden voor groei en ontwikkeling te bieden, en hoe dit de aantrekkelijkheid van een retailfunctie vergroot.
Flexibiliteit
De vraag naar flexibele werktijden en de mogelijkheid om diensten te ruilen, wat essentieel is voor het aantrekken van jongere medewerkers.
Werksfeer
De invloed van een positieve en sociale werkomgeving op het behoud van personeel en hoe dit bijdraagt aan een hogere betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers.
Download deze gratis whitepaper
Word een aantrekkelijke organisatie voor de jonge generatie. Vul hieronder je mailadres in en je ontvangt de volledige whitepaper direct in je mailbox.
-1.png)
